従業員にとって働きやすい環境をつくることも大切にしています。従業員のワークライフバランスを考慮した豊富な福利厚生や仕事外の活動を行っています。
その中でもナンセイ野球部はさまざまな大会でも優勝しており、ナンセイを代表する野球チームとなっています。
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寮・社宅・その他制度
ナンセイでは、2棟の寮と社宅を用意しています。寮・社宅どちらも自己負担最大35,300円で利用することが可能です。それ以外にも任意労災保険や総合福祉団体保険加入の制度も。
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資格取得支援制度
業務に必要な建築士や各種施工管理技士、破砕・リサイクル施設技術管理士、中間処理施設技術管理士、などの資格取得もサポートしています。受験料については、会社が負担しています。
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社員旅行
社員のリフレッシュの一環として、社員旅行もあります。これまで函館や金沢、ハウステンボス、伊勢神宮、出雲大社、草津温泉など、部署ごとに分かれて社員旅行を満喫しています。
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ナンセイ野球部
野球の強豪校出身の社員が多数参加しているナンセイ野球部。現在は15名のメンバーが所属しており、高松宮賜杯全日本軟式野球大会への参戦を目指しています。
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野球部の成績
埼玉県三郷市で主催された「令和5年度春季兼第13回連盟会長杯争奪野球大会」では、初出場ながら4連勝をおさめ、みごと優勝を果たしました。
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女性活躍推進法に定める公開情報
従業員数101名以上の企業により下記①～③について公開
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女性活躍推進法①管理職に占める女性労働者の割合【14：0】
注釈
（管理職平均年齢47.5歳、勤続年数18年2ヶ月）
（平均年齢 男性：41歳、女性39歳）
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女性活躍推進法②男女の賃金の差異【95.8％】
注釈
（正規雇用勤続年数 男性 9年6ヶ月、女性5年6ヶ月 ： 賃金差異 90.8％）
（非正規雇用勤続年数 男性1年1ヶ月、女性5年2ヶ月 ： 賃金差異 102.7％）
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女性活躍推進法③役員に占める女性の割合【3：１】
注釈
（男性：3名、女性1名）
